Сегодня под председательством заместителя акима Атырауской области Жасулана Бисембиева состоялось заседание по вопросам занятости населения.
Основной акцент был сделан на подготовку востребованных кадров, создание новых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов и взаимодействие бизнеса с учебными заведениями.
4,9% — уровень безработицы в регионе, сообщил глава управления занятости Полымбет Хасанов. В течение четырёх лет в регионе появится более 20 тысяч рабочих мест, а в 2025 году будет реализовано 17 инвестпроектов с созданием 2 597 рабочих мест. Среди них:
Также запланировано 56 ярмарок вакансий.
Руководитель управления образования Марат Абуов сообщил, что в этом году выпускниками станут 5 000 студентов колледжей. С предприятиями сотрудничают 24 колледжа региона, 382 студента обучаются за счёт бизнеса. Дуальная система образования охватывает более 2 000 студентов по 26 специальностям.
Генеральный директор ТШО Кевин Лайон сообщил, что 96% занятых в основном производстве — граждане Казахстана. ТШО также обучает 126 безработных по рабочим специальностям и рассматривает инициативу по созданию индустриальной зоны после завершения проекта будущего расширения (FGP).
Ведётся активное строительство завода «Силлено», который привлечёт 8 000 человек на этапе стройки и создаст 800 постоянных рабочих мест. В настоящее время трудоустроено уже 192 человека, и продолжается тщательный отбор персонала.
На вагоностроительном заводе Texol ощущается острый дефицит квалифицированных кадров. Для решения проблемы создаётся учебный центр на базе предприятия, в 2023 году там приняли более 290 специалистов, из них 255 — местные жители. До 2027 года планируется создать ещё 2 000 рабочих мест.
Важно: компании призывают активно работать с порталом Enbek.kz, а также использовать данные о высвобождаемых работниках с проектов, таких как ТШО. Государство обещает оперативную поддержку инвесторам, а от бизнеса ждут налоговой дисциплины и трудоустройства казахстанцев.
«Создание рабочих мест должно идти в связке с подготовкой специалистов. Необходимо оперативно закрывать кадровые запросы и повышать вовлеченность бизнеса в образовательный процесс», — подчеркнул Жасулан Бисембиев.
