Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области представлены итоги мониторинга кадрового состояния местных исполнительных органов Акмолинской области за І полугодие 2025 года.
Итоги мониторинга показывают, что в системе государственной службы соблюдается принцип меритократии. Меритократия играет важную роль в профессионализации государственной службы, согласно которому в регионе с каждым годом растёт число служащих, продвигающихся по карьерной лестнице благодаря своим достижениям в работе, а также профессиональным и личностным качествам.
В частности, в І полугодии 2025 года на вышестоящие должности назначены 97 служащих, из них по результатам внутренних конкурсов – 62, в порядке перевода – 32, по результатам оценки деятельности – 3.
В настоящее время в местных исполнительных органах работают 2840 служащих, из них 34,5% мужчин, 65,5% женщин.
Доля молодежи до 35 лет составляет 27,8%.
Доля государственных служащих с высшим образованием составляет 89,2%, из них 18,1% имеют два или более высших образования. В их числе 87 обладателей иностранного образования, 9 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК, 3 стипендиата программы «Болашак», 4 кандидата наук, 1 доктор наук.
Испытательный срок был назначен 66 служащим, из них 65 охвачены наставничеством. Прошли переподготовку 141 человек, повышение квалификации 317 человек, стажировку 122 человек.
Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области
АДГС РК госслужба Меритократия
